Va STyC porque en centros comerciales y escuelas privadas trabajadores estén registrados ante el IMSS y tengan salarios dignos

Gerardo Santillán

La Secretaría del Trabajo y Competitividad del Estado (STyC), puso en marcha la estrategia de institucionalización del empleo, para garantizar la seguridad y trabajo digno en unidades económicas ubicadas dentro de las plazas o centros comerciales, así como en las instituciones educativas privadas.

Así lo informó el titular de la dependencia, José Noé Altamirano Islas, quien indicó que el objetivo es que, progresivamente, los trabajadores alcancen o superen los niveles mínimos de bienestar y, por un lado, estar debidamente asegurados y, por otro, superar la pobreza por ingreso laboral.

Durante su participación en las Diálogos Circulares este jueves, indicó que ya están en pláticas con administradores y locatarios de las diferentes plazas comerciales que hay en la entidad, a efecto de promover que sus empleados sean registrados ante el IMSS. Hasta el momento ya se han visitado cinco.

“Entonces básicamente lo que buscamos es que todas las unidades económicas empiecen a saber qué es lo que implica la seguridad social y así, en cada centro comercial, podamos darles un reconocimiento de que ahí no hay empleo informal. Sabemos que dentro de las plazas hay cadenas nacionales de alimentos o de servicios, pero también algunas que son locales o regionales y es donde queremos que ese tipo de negocios a sus trabajadores los tengan registrados ante el IMSS, lo que se traduce en empleos y nuestras cifras vayan al alza”.

En cuanto a las escuelas particulares, comentó que, de manera coordinada con la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE), se impulsa el trabajo digno para el personal docente y administrativo que además de estar inscritos en el IMSS, se les garantice un salario mínimo de 9 mil 577 pesos como está establecido a nivel nacional. Estimó que en la entidad operan unas 500 instituciones de ese tipo.

En ese caso, la estrategia se basa en los esquemas de dignificación del trabajo donde la remuneración base pueda ser igual o mayor en 2.16 veces por encima de la línea de pobreza por ingreso; igualdad sustantiva entre hombres y mujeres; erradicación del trabajo infantil; así como protección adolescente en edad permitida de trabajo.

Por otra parte, Altamirano Islas agregó que las inspecciones en centros de trabajo han ido en aumento con el paso de los años, pues se inició con 296 y, a la fecha, ya se han alcanzado más de 6 mil inspecciones.