Trabajadores de Chili’s Tlaxcala denuncian abusos; claman auxilio de autoridades laborales

I. Carolina Campos

Los trabajadores del Restaurant Chili’s, ubicado en Galerías Tlaxcala, piden la intervención de la autoridad laboral en el Estado; esto porque en esta empresa presuntamente se violan los derechos laborales como el de obtener salario íntegro y sin descuentos que no esté autorizados en la ley, ya que a la fecha esta cadena al parecer los obliga a pagar la cantidad que no logren vender mensualmente de artículos a los que los dueños llaman fundaciones (pastilleros y peluches), a los clientes que de manera diaria asisten a consumir a este restaurant.

En su denuncia a través de este medio de comunicación, los empleados dicen que los obligan a vender como meta mensual la cantidad de $9,000.00 en peluches, de lo faltante lo trabajadores los tienen que pagar sin importar la cantidad que falte.

Al hacer un llamado a las autoridades del sector laboral señalan que la parte patronal abusa de su necesidad de trabajar “nos obliga a pagar de nuestra bolsa las propinas que corresponda a la venta diaria, sin importar que el cliente no deje en la mesa este concepto, nos hacen cuentas del importe diario vendido y de ahí debemos cubrir el 4.5% de propinas a repartir y si no lo cubrimos igualmente lo debemos pagar de nuestro bolsillo, sabiendo que la propina al cliente no es obligatoria, pero para nosotros como trabajadores si es obligatorio cubrir ese porcentaje”

Acusan que casi pagan por trabajar en ese restaurante pues de su sueldo les queda muy poco “lo que está afectando gravemente nuestra economía familiar, ya que en esta empresa no les importa descontar por cualquier concepto a nuestro salario, es una empresa que está violando la Ley, la Norma 035 y todo lo que regula la estabilidad laboral de los trabajadores”.

También piden la ayuda de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros y de los diputados locales “pedimos la pronta intervención de las autoridades que corresponda ya que la cadena por ser nacional se cree que puede afectar como quiera a los trabajadores”.

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