Tlaxcala, Estado pionero en garantizar trabajo digno
Gobernadora firma acuerdo con iniciativa privada y entrega distintivo a empresas que cumplen criterios de impulso al trabajo digno, fundamental para reducir la pobreza laboral en la entidad
Redacción
Con la finalidad de crear, comprometer, promover y elevar condiciones necesarias y suficientes para las y los trabajadores de Tlaxcala, la gobernadora del estado, Lorena Cuéllar Cisneros, firmó junto con la iniciativa privada un acuerdo para impulsar el trabajo digno.
De esta manera, se busca establecer, fortalecer y mejorar los mecanismos que eleven las condiciones de vida de la base trabajadora en el estado.
En su discurso, la mandataria destacó que, por primera vez en la historia de la entidad y a nivel nacional, se lleva a cabo una acción tan importante en materia laboral. Resaltó que “hoy firmamos este acuerdo sin precedentes a nivel nacional, pues significa que tengan un salario inicial de 8 mil 923.94 pesos, lo que permite que el trabajador y sus familiares cubran al menos sus necesidades básicas”.
Además, aseguró que, con este acuerdo, reafirma su compromiso por sumar esfuerzos con la iniciativa privada para impulsar el bienestar laboral y económico de la entidad, y así cumplir los objetivos planteados desde el inicio de su gobierno en el Plan Estatal de Desarrollo (PED) 2021 2027.
Precisó que Tlaxcala es el primer estado que cuenta con una política pública en materia de movilidad social, y que, en esta primera etapa, son 41 empresas de distintos sectores las que asumen este compromiso en beneficio de 21 mil 723 trabajadores, de las cuales 13 empresas ya cumplen con los criterios del distintivo de trabajo digno.
Lorena Cuéllar añadió que el salario mínimo mensual en Tlaxcala, desde la posición más operativa, corresponde a 7 mil 572 pesos, cuando en el 2018 era de 3 mil pesos mensuales; y comparativamente con el 2020, se duplicó el salario contractual, lo que significa mayor bienestar para las familias de los trabajadores.
En su intervención, el titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, afirmó que esta acción es un hecho trascendental, ya que refleja el trabajo en conjunto que se ha mantenido en diversas mesas de diálogo y simboliza el compromiso compartido por impulsar el bienestar laboral.
Refirió que “un trabajo digno no es simple intercambio de tiempo de dinero, sino que es un derecho fundamental que nos permite vivir con dignidad y respeto, y decirles que el trabajo digno en nuestra administración es una prioridad, pues es la base para construir una sociedad más justa y equitativa”.
Altamirano Islas expuso que con dicho acuerdo y la entrega del distintivo “Empresa que impulsa el trabajo digno”, las empresas se comprometen a que, en la posición más operativa que tengan, su salario inicial sea igual o mayor a dos veces el valor monetario de la línea de pobreza por ingresos que define el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Añadió que las empresas que recibieron el distintito cumplen con los ejes principales: dignificación del trabajo, igualdad sustantiva, erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente permitido, al tiempo que coadyuvarán a promover el trabajo digno.
