Gisela Berruecos
A los diferentes centros laborales de la entidad, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) Sección 27, ha enviado oficios en los que sugiere “no acceder a firmar ningún documento sin antes ser revisado por el área jurídica de nuestra organización sindical”, respecto a la transición y contratación al programa IMSS Bienestar.
No obstante que personal del Seguro Social y de la SESA han informado de manera directa a personal médico y de enfermería de hospitales generales, comunitarios y unidades médicas sobre ese proceso, en el que se hace hincapié sobre que los derechos laborales serán respetados, el sindicato mantiene animadversión por considerar que no dan garantías ni certeza jurídica laboral.
A través de los oficios, el SNTSA manifiesta que la información del IMSS Bienestar en “difusa, discordante, vaga, en algunos lugares aseguran una cosa y en otros la desmienten y no han sustentado con documentos o normativa que les permita actuar dentro de un estado de derecho”.
Además, asegura que el sindicato siempre ha coadyuvado al logro de las metas institucionales en salud y no se opondría a que la población sea beneficiada en razón del artículo cuarto constitucional, del derecho a la salud.
Sin embargo, considera “muy alarmante altamente sorprendente y riesgoso” que se pretenda implementar un programa sin que la base trabajadora tenga a la vista documentos oficializados y fundamentados jurídicamente, que garantice su seguridad laboral.
Según trabajadores de la SESA, dichos oficios han provocado incertidumbre y confusión porque por un lado muchos están conformes al cambio y consideran que no se verán afectados en sus derechos, pero al mismo tiempo sienten el temor de hacerlo por la postura sindical.
