Irma Carolina Campos
Un memorándum que circula al interior de la planta del ramo automotriz anuncia que en lo que resta del año habrá de despedir a trabajadores, argumentando indisciplina, baja productividad, faltas injustificadas y reportes, entre otras.
Mediante un documento, justifica el despido continuo de operarios por la escasez de semiconductores y por ende, baja en las ventas. Por ello “se iniciarán con las bajas del personal que presenten temas de indisciplina, faltas injustificadas, reportes, mal desempeño. Empresa y sindicato analizan los listados de común acuerdo”, dice el comunicado interno.
En dicho texto no se dice el número de trabajadores que habrán de ser despedidos, pero entre el nerviosismo y la incógnita, los obreros dicen conocer que aproximadamente 400 hombres y mujeres perderán su empleo en lo que resta del año.
En el memorándum también se avisa a la planta laboral respecto a que los paros técnicos se pagarán al 50 por ciento, que los días 2 y 5 de noviembre serán festivos con pago del cien por ciento, que se suspende el bono de contingencia de 25 por ciento y que por única vez el bono de fin de año será superior a los 400 pesos.
Para los obreros la información es insuficiente y confusa, por lo que anunciaron que en los próximos días exigirán a sus representantes sindicales mayores datos de la situación que guarda la relación obrero patronal.
