Realizan telefonistas “falta colectiva” en defensa de su contrato colectivo de trabajo
Empresa quiere afectar cláusula de jubilación e incumple con la liberación de vacantes, señalan
Gerardo Santillán
En defensa de su contrato colectivo de trabajo, telefonistas sindicalizados de Tlaxcala realizaron este martes una “falta colectiva” en sus centros laborales de Teléfonos de México, como parte de una movilización nacional.
En las diferentes sedes de TELMEX en la capital del Estado y otras ciudades como Apizaco, los miembros del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), efectuaron el paro por un tiempo perentorio y afectando lo menos posible la atención a los ciudadanos.
Por tanto, se apostaron en grupo a las afueras de las distintas instalaciones como muestra de solidaridad con el movimiento sindical.
Al respecto, Moisés Torres Maravilla, secretario general de la Sección 55 del STRM Tlaxcala, explicó que el patrón pretende afectar la cláusula 149 referente a la jubilación y por la falta de cumplimiento a la liberación de vacantes requeridas en la empresa, esto, de cara a la prórroga de huelga programada para el 21 de julio al mediodía.
El líder nacional del STRM, Francisco Hernández Juárez, ha comparecido ante instancias federales como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, para dar cuenta que TELMEX es el que pretende hacer estallar el conflicto por las violaciones al contrato colectivo de trabajo.
De acuerdo con diversas fuentes periodísticas, el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) con 60 mil trabajadores activos y jubilados, y la empresa de telecomunicaciones Teléfonos de México, filial de Grupo Carso, y propiedad del empresario más acaudalado de México y Latinoamérica, Carlos Slim Helú, están inmersos en la negociación más prolongada, desgastante y combativa de su historia
El motivo de esta intensa y larga negociación, es la violación al contrato colectivo de trabajo, específicamente en lo relativo a la cláusula 149 BIS establecida en el año 2009 y que señala que el trabajador que tenga 29 años de servicio o 60 años de edad tendrá derecho a ser jubilado, además de la defensa de más de mil 942 vacantes que están detenidas por Telmex desde hace ya tres años en que no ha ingresado personal sindicalizado, señalan fuentes sindicales a alto nivel.
