Pide licencia Daniel N., del sindicato “7 de Mayo”, como trabajador del Poder Judicial mientras se desahoga su proceso

Gerardo Santillán

La presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), Anel Bañuelos Meneses, confirmó que el trabajador adscrito al Poder Judicial y afiliado al sindicato de burócratas “7 de Mayo”, Daniel N., solicitó licencia de tres meses sin goce de sueldo, con posibilidad de una ampliación de tres más, en tanto se desahoga el proceso penal al que está sometido.

En entrevista y con base en el debido proceso, dijo que el contrato de esa persona tendría que ser rescindido en caso de que el fallo de la autoridad competente sea en su contra, pues sus derechos político electorales quedarían suspendidos, lo cual ahora solo es un caso hipotético.

Aclaró que ese trabajador no estaba en funciones físicas dentro del Poder Judicial, pero con goce de sueldo, toda vez que estaba comisionado a alguna actividad por parte de su sindicato.

“Como ustedes saben, el sindicato tiene la posibilidad de llevarse algún personal de base comisionado, en este caso así estaba este trabajador. Sí tiene su base en el Poder Judicial, pero no estaba en funciones; sin embargo, su tema se está tratando en el Consejo de la Judicatura y (el trabajador) está solicitando licencia, se le va a conceder, obviamente sin goce de sueldo por tres meses y ya se verá más adelante qué otra cosa va a suceder”.

Y es que, recordó Bañuelos Meneses, el Consejo de la Judicatura sí revisa el actuar de todos sus trabajadores, incluidos los sindicalizados, pue no están exentos de algún tipo de procedimiento de responsabilidad en caso de incurrir en faltas de diversa índole.

Es pertinente mencionar que Daniel N., pariente consanguíneo de la secretaria general del sindicato “7 de Mayo”, Karina Erazo Rodríguez, y quien estaba comisionado al Centro de Adicciones del mismo gremio, fue detenido el pasado 7 de mayo en un domicilio del municipio de Chiautempan, junto con otras tres personas, durante un cateo de autoridades estatales y municipales por el delito de narcomenudeo.

Además, al haber sido un hecho notorio, ya que esa detención fue expuesta en distintos medios de comunicación, con base en el artículo 34 fracción XI de la Ley de Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, el Consejo de la Judicatura tuvo que ordenar la suspensión de su salario y, posteriormente, pedir el informe al Juez que conoce del asunto para que informará al mismo Consejo si esa persona queda o no vinculada a proceso, y una vez que sea informado que el trabajador quedó vinculado a proceso, el Consejo está obligado a dar por terminada la relación laboral sin ninguna responsabilidad para el Poder Judicial en términos del artículo citado.