Redacción
El Tribunal de Justicia Administrativa (TJA) del Estado de Tlaxcala signó un convenio de colaboración con el Instituto Estatal de la Mujer (IEM), con el objetivo de coadyuvar en la captura, monitoreo y seguimiento de información sobre casos de violencia laboral en el órgano jurisdiccional al Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (Banavim).
Lo anterior, en el marco de la conmemoración de la Campaña Internacional 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, por lo que, el Magistrado Presidente del TJA, Elías Cortés Roa, señaló que aterrizar este proyecto con trascendencia nacional reforzará la capacitación del personal, “en la materia administrativa es necesario juzgar con perspectiva de género y llevar a cabo un registro que establezca las diferencias”.
A su vez, la Magistrada Interina, Luz María Vázquez Ávila y el Magistrado, Manuel Vázquez Conchas, enfatizaron que esta acción fomenta la prevención para que las mujeres vivan libres de violencia, por ello, refrendaron el compromiso de sumarse con firmeza a esta tarea, con el compromiso de que las mujeres ejerzan sus derechos y se desempeñen con seguridad, libertad y respeto.
Mientras que, la directora del IEM, Alma Nydia Cano Rodríguez, reconoció el interés del TJA por firmar este convenio que representa un avance en el reconocimiento de la lucha de la violencia contra las mujeres, “ustedes entienden perfectamente que existen muchos tipos de violencia (…) el Banavim es una herramienta fundamental y poderosa para tener datos reales de lo que está sucediendo en Tlaxcala”.
En tanto, la coordinadora de Estudios e Investigaciones para la Erradicación de la Violencia de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM), Evelyn Trasviña López, destacó que el acercamiento con el Tribunal es único a nivel nacional al ser el primer órgano jurisdiccional en materia administrativa en integrarse al Banavim, cuya iniciativa abona al resto del país, para entender los beneficios de la información desagregada sobre casos de violencia laboral.
De este modo, el Tribunal preocupado por la igualdad de género, impulsa acciones que benefician a las mujeres en un marco de respeto y reconocimiento a su labor.
