Es “prudente” la reducción de jornada laboral de manera paulatina: CROC Tlaxcala
Así, los empresarios tendrán tiempo de ir adecuando su sistema de trabajo: Vázquez Martínez.
Gerardo Santillán
En virtud de que la reducción de la jornada laboral semanal a 40 horas ha sido una lucha sindical, el secretario general de la Confederación Revolucionario de Obreros y Campesinos (CROC) en Tlaxcala, Eduardo Vázquez Martínez, consideró “prudente” que la disminución sea paulatina horas cada año, hasta llegar al horario definitivo en 2030.
En rueda de prensa, reconoció que hay preocupación del sector empresarial de que ese ajuste legal afectará directamente sus procesos de producción; sin embargo, por experiencias en otros países de Sudamérica, con la reducción paulatina les va a dar tiempo a los empresarios ir adecuando su sistema de trabajo.
Por su parte, los sindicatos tienen que sensibilizar a sus trabajadores agremiados en el sentido de que ese tiempo lo usen para la familia, el cuidado de la salud o fortalecer otras áreas como el académico.
“Así que nos parece algo prudente. Yo como dirigente sindical y mis compañeros líderes nos gustaría que de inmediato se ajustara la jornada laboral a 40 hora; empero, vamos viendo, aunque ya en otros contratos colectivos de trabajo como en la industria textil se vienen aplicando las jornadas laboral de 40 horas desde hace 20 años, ya que los procesos laborales así lo exigían para poder ser más productivos, aprovechar con eficiencia el funcionamiento de maquinaria, en fin, por lo que con esa experiencia ya estamos muy atentos para implementar paulatinamente a partir de la fecha que se establezca la reducción de horas”.
Por otra parte, Vázquez Martínez indicó que uno de los retos sindicales más importantes para 2026 es lograr que el salario de los trabajadores sea más equitativo y competitivo, es decir, que se estreche la brecha entre los salarios mínimos y los salarios más altos en las empresas.
“Crece el número de trabajadores que ganan por arriba del salario mínimo, pero a lo largo de los últimos siete años no hemos podido mantener la diferencia porcentual respecto a los salarios máximos”, acotó.
