Decisión “certera” del cabildo suprimir plazas sindicales: Héctor Domínguez

Anuncia la apertura de espacios empresariales y comerciales como Chedraui durante su Primer Informe de Gobierno

Gerardo Santillán

Con la supresión de las 34 bases sindicales heredadas por la anterior administración, el Ayuntamiento de Chiautempan ha logrado ahorros mensuales por 429 mil 834 pesos, que serán aplicados en la mejora de servicios públicos municipales para los ciudadanos, destacó el alcalde, Héctor Domínguez Rugerio, al rendir la tarde de este martes su Primer Informe de Gobierno del periodo 2017-2021.

Ante cientos de personas reunidas en el Auditorio Municipal de la ciudad sarapera, el presidente municipal recordó que dichas plazas representaban una erogación anual a la comuna de 6 millones 358 mil pesos, pero luego de la decisión “certera” del cabildo se determinó suprimirlas respetando los derechos laborales de esas personas.

Durante su mensaje, adelantó que el Ayuntamiento ha brindado las facilidades para la instalación de espacios empresariales y comerciales, por ejemplo, Grupo Salinas y próximamente tiendas Chedraui, a fin de que se instalen en el municipio y generen empleos directos y temporales para los chiautempenses, como parte de los compromisos para generar mejores condiciones de vida y de sus familias.

Héctor Domínguez aclaró que derivado de los adeudos heredados por la administración pasada, la comuna paga mensualmente 400 mil pesos al Sistema de Administración Tributaria (SAT).

“Más allá de esto hemos salido a flote gracias a los ingreso propios, programas de descuentos al 100 por ciento en multas y recargos en predial y al pago anticipado al ejercicio fiscal 2018, con esto obtuvimos la actualización de 10 mil 224 predios y aumentamos en 12 por ciento la recaudación fiscal”, destacó.

Además, puntualizó que de las 168 demandas laborales recibidas se realizaron 30 convenios con un pasivo de 3 millones 725 mil pesos, de los cuales pagaron 525 mil pesos, es decir, se logró un ahorro 3 millones 129 mil 248 pesos.

A través del Plan de Desarrollo Municipal en materia de control interno, fue elaborado el manual de organización y procedimiento  de documentos de control interno y administrativos de riesgos, dando como resultados el reglamento interno de código de ética para todos los empleados públicos.

Durante el Primer Informe de Gobierno se contó con la presencia de autoridades estatales, diputados federales y presidentes municipales de la región, quienes atestiguaron los avances de este primer año de gobierno como parte de la rendición y transparencia de cuentas.