BAL fortalece la gestión de derechos laborales en temas de escalafón, reingeniería de recursos humanos, vestuario y equipo
Redacción
La secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud en Tlaxcala (SNTSA) Blanca Águila Lima, continúa consolidándose como férrea defensora de los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores del sector salud en el estado.
Durante su gestión, ha impulsado importantes avances en temas clave como el escalafón, reingeniería de recursos humanos, mejora del vestuario y equipo de trabajo para los empleados del sector.
En el tema de escalafón, la líder sindical ha trabajado en estrecha colaboración con las autoridades de la Secretaría de Salud para garantizar que los procesos de promoción y ascenso se realicen de manera justa y transparente. Esta labor ha permitido que más trabajadores tengan acceso a oportunidades de desarrollo profesional, respetando la antigüedad, méritos y desempeño de cada empleado.
Asimismo, en lo que respecta a la reingeniería de recursos humanos, ha logrado establecer una mesa de diálogo permanente con la titularidad del OPD Salud de Tlaxcala, el IMSS ordinario e IMSS Bienestar, con el objetivo de revisar y ajustar las estructuras laborales y así optimizar el desempeño y la eficiencia dentro de las áreas operativas, sin afectar los derechos laborales adquiridos.
Por otro lado, la mejora en vestuario y equipo ha sido uno de los compromisos centrales de Blanca Águila Lima como secretaria general de la Sección 27 del SNTSA. Así, ha realizado esfuerzos significativos para dotar a los trabajadores de indumentaria y herramientas de calidad que cumplan con los estándares de seguridad y funcionalidad.
Estas gestiones no solo contribuyen a mejorar las condiciones laborales, sino también a garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en su desempeño diario.
Águila Lima acudió a la Ciudad de México para sostener una reunión de trabajo con autoridades del IMSS Bienestar y el CEN del SNTSA para abordar una agenda relacionada con los temas subrayados: escalafón, reingeniería de recursos humanos, vestuario y equipo.
La líder sindical destacó que estos logros son el resultado de una gestión comprometida con el diálogo y la negociación, siempre en defensa de los derechos de las y los trabajadores.
“Seguiremos trabajando para asegurar que cada uno de los miembros del sindicato tenga las condiciones laborales que merece. Sabemos que la base de un sistema de salud sólido está en su personal, y nuestro deber es apoyarlos y garantizar que cuenten con todas las herramientas necesarias para su labor”, expresó.
