Redacción
La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) anunció la puesta en marcha en Tlaxcala del distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”, con el objetivo de consolidar el compromiso en políticas encaminadas a respetar y promover los derechos humanos en el ámbito empresarial, fortalecer el desarrollo organizacional de las empresas e impulsar procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos para la identificación, prevención, mitigación y reparación en casos de riesgos por sus actividades o relacionados directamente con sus operaciones comerciales.
La implementación del distintivo fue dada a conocer por la ombudsperson Jakqueline Ordoñez Brasdefer, en una reunión de trabajo en la que participaron organizaciones empresariales y sindicales, representantes de diversas empresas y el titular de la Secretaría del Trabajo y Competitividad del Gobierno del Estado, Ignacio López Sánchez.
El distintivo, explicó la presidenta de la CEDH, también permitirá apoyar y fomentar la solución pacífica de los conflictos derivados de las actividades directas e indirectas de las empresas; aportar al desarrollo de habilidades socioemocionales de sus colaboradores en lo referente a las actividades laborales; y contribuir al logro de los objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
La convocatoria iniciará en el mes de enero de 2023 y terminará en junio con la entrega del certificado de 2023, para lo cual las empresas interesadas en obtener el distintivo deberán ingresar a un enlace que se dará a conocer en próximos días, con el propósito de iniciar una autoevaluación diagnóstica. Al constatar los resultados, la CEDH hará entrega de un certificado en el que se establece que la empresa respectiva es parte del “Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”, que podrá ser usado por el término de un año.
Por otra parte, la CEDH y la Secretaría del Trabajo y Competitividad del Gobierno del Estado, firmaron un convenio de colaboración institucional en el que se establecen las bases para implementar capacitación, a través de materiales de difusión, impartición de seminarios, cursos, conferencias, pláticas o talleres dirigido a los servidores públicos y a directivos y trabajadores de las empresas del estado de Tlaxcala, con el fin de mejorar las efectividades de sus funciones.
La ombudsperson Jakqueline Ordoñez Brasdefer y el titular de la Secretaría del Trabajo y Competitividad, Ignacio López Sánchez, subrayaron la importancia de aprovechar los recursos humanos, materiales y financieros en las áreas de interés común, con el objetivo de alcanzar el fortalecimiento de ambas instituciones, y coordinarse en acciones que permitan la difusión, promoción y divulgación de los derechos humanos.
