Actualiza CEDH su Código de Ética y Conducta, acorde a los tiempos actuales

Martha Aguila

Ante la necesidad de tener un código que se equipare a los requerimientos de las nuevas generaciones de servidores públicos, la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) de Tlaxcala actualizó su Código de Ética y Conducta para regular el trabajo actual de los servidores públicos.

Y es que el anterior, ya tenía cinco años de aplicarse sin que se adecuaran los contenidos a los nuevos tiempos, de ahí que surgió el nuevo código como una respuesta a la época actual, sobre todo, cuando hay una idea confusa entre la sociedad de “que todo se puede”.

Fue el Consejo Consultivo quien avaló que la Jefatura de Programación, Planeación, Estadística y Evaluación hiciera ese trabajo técnico, pues el organismo autónomo considera que ese tipo de documentos son esenciales para el correcto funcionamiento de cualquier organización privada o gubernamental.

De acuerdo a la información contenida en el Podcast de la CEDH de Tlaxcala, como parte de esta transformación, también se instaló un buzón de quejas y sugerencias en el que los usuarios podrán dar a conocer sus inconformidades respecto a la atención que recibieron por parte de los servidores.

“El ritmo de vida de la sociedad, exige la actualización permanente de todos los servidores públicos y desde luego de las reglas de ética y conducta dentro y fuera de la organización, máxime cuando se trata de establecer las bases del comportamiento organizacional fundamentado en principios y valores éticos y morales”.

Para el CEDH, su fortaleza radica en la calidad y la autoridad moral debe reforzarse en el día a día de manera sistemática y permanente, por medio de los servidores públicos para garantizar la legitima defensa de los derechos humanos de las y los tlaxcaltecas.

Es de recordar, que el código de ética vigente fue publicado para su cumplimiento en septiembre de 2015, pero por acuerdo del Consejo Consultivo de enero de 2020, se autorizó su modernización.