Toma protesta Blanca Águila para su cuarto periodo al frente de la Sección 27 del SNTSA
Martha Aguila
Durante su cuarta toma de protesta como Secretaria General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa) Sección XXVII, Blanca Águila Lima, anunció que se promoverá un sindicalismo activo y donde el buen traro esté por encima del presupuesto destinado para la salud.
Acompañada por el Gobernador del Estado, Marco Antonio Mena Rodríguez y el líder estatal del PRI, Florentino Domínguez Ordoñez, la Secretaria de Organización del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del SNTSA, Silvia Rivera, dio apertura a la ceremonia y destacó que la representante de la planilla azul ganó con el 89 por ciento de 5 mil 154 trabajadores en julio pasado.
Luego de rendir protesta y entrar en funciones de manera formal, Blanca Águila se comprometió en responder a las expectativas de los trabajadores y sus derechos apegados a la normatividad y legítimas aspiraciones de sus centros laborales, privilegiando el diálogo con la defensa de los logros y derechos alcanzados en una década.
“Constantemente nos han escuchado y nos seguirán escuchando demandar mejores instituciones, más medicamentos e insumos, mobiliario, equipo, mantenimiento, capacitación, más personal para una oportuna prestación de servicios, y tiene una razón de ser, nuestro servicio es las 24 horas los 365 días del año”.
A 73 años de la creación de la Secretaría de Salud (SESA), puntualizó la transición epidemiológica del país, al pasar de combatir enfermedades infecto contagiosas para atenuar las crónico degenerativas, que ponen en una situación más difícil al sector por la demanda de mayor presupuesto.
“Hemos vivido carencias históricas pero ha sobresalido la vocación de servicio, el profesionalismo, la dedicación, la creatividad y el compromiso de nuestros compañeros y compañeras”.
En su mensaje, el gobernador expresó su respeto al sindicato y señaló que además del presupuesto también se requiere de trabajo en equipo, cuestiones organizacionales, administrativas y de resultados, y la necesidad de trabajar “hombro a hombro”.
